~ 社労士が教える勤怠管理の遵守事項 ~
6月18日(火)12時に「守りの働き方改革セミナー ~ 社労士が教える勤怠管理の遵守事項 ~」を開催いたします。
2019年4月1日から働き方改革関連法案が施行されています。残業時間の削減、有給休暇の取得を促す取り組みがされていますが、自社の管理方法がきちんと法令を遵守しているかどうか確認する必要があります。
今回のセミナーは社労士が働き方改革で遵守しなければいけない点などをご紹介していただきます。
日時 | 2019年6月18日(火) 12:00~13:00 |
場所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11−1 14階 WeWork メトロポリタンプラザビル |
費用 | 無料 |
主催/共催 | 主催:株式会社ソウルウェア 共催:はやし総合支援事務所 株式会社OKAN |
スケジュール
時間 | 内容 |
11:30~12:00 | 受付開始 ※WeWork受付にて、セミナーに来ましたとお声がけください。 |
12:00~12:05 | ご挨拶 |
12:05~12:10 | 「オフィスおかん」についてご紹介(株式会社OKAN) |
12:10~12:50 | 守りの働き方改革 勤怠管理の遵守事項をご紹介(林総合支援事務所) |
12:50~13:00 | 質疑応答 |
登壇者
社会保険労務士はやし総合支援事務所
代表 林 雄次
資格:社会保険労務士、行政書士、ITストラテジスト、など
好きなもの:お酒、辛い物、文房具、革小物
趣味:登山、ダイビング、スキー、写真、マジック(施設等での公演も多数)