働き方

コラム

テレワークの運動不足を解消!fipleでオンラインワークアウト

コロナウィルスが流行して以来、運動不足を感じている人も多いのではないでしょうか。 ソウルウェアは福利厚生の一環として「fiple」(フィップル)というオンラインフィットネスサービスを利用しています。毎週水曜日は、社員みんなでワークアウト!
コラム

シャッフルランチをやってみた

ソウルウェアは東京(池袋)に本社を置いていますが全国各地に社員がおり、全員が自宅からフルリモート勤務をしています。なかなか顔を合わせる機会がない中で、普段からコミュニケーションの方法を模索しているのですが今回は、一部の社員で”プレ”シャッフルランチをやってみたのでその内容をまとめます。
社員インタビュー

社員インタビュー:バックオフィスから組織と社長を支える人に。

ソウルウェアに新たに人事・総務などのバックオフィスを中心にサポートしてくれるメンバーが加わりました!バックオフィスのスペシャリスト、河内さんへインタビューです!
コラム

労働時間について学ぼう-36協定とは

シードステージだからといって、労働基準法が適用外、というわけではありません。とくに働き方改革によって、長時間労働への取り締まりが強まった今、違法な状態で働き続けることはかえって企業のリスクを高めます。 今回は知らず知らずのうちに違法な働き方にならないように、労働時間について理解を深めます。
コラム

採用時に準備すべき書類とは

ベンチャー企業向け、人事労務関係の基礎から学ぶコラム第3弾。 今回は採用を決めた後、どんな書類を用意して手続きを進めたらいいのかを解説していきます。
kincone

kincone導入事例:Chatwork連携でテレワーク⇄出社の勤怠管理もシームレスに対応!(株式会社ライブナビ)

コロナ渦でのテレワークで従来の勤怠方法から、Chatworkと連携したkinconeでの勤怠管理に変えた株式会社ライブナビ。変える時も、変えた後もスムーズで、かなり勤怠管理が楽になったと話してくださいました。
コラム

採用時に気をつけたい3つのポイント

ベンチャー企業は、採用にかけるコスト・採用した人材が組織にもたらす影響を考えると慎重に計画しなければいけません。 この記事では採用活動で気を付けたい法律、労務上の考え方を解説したいと思います。
コラム

9年目のソウルウェア

ソウルウェアは本日12月3日で創業から9年目に入りました。改めて、この一年の振り返りと9年目の姿を私、代表吉田の目線で書いてみようと思います。
イベント

ウェビナー情報:トヨクモ×ソウルウェア共催オンラインセミナー

コロナ渦の新しい働き方支えるクラウドツールについて、勤怠管理・交通費精算クラウド「kincone」のソウルウェアと安否確認システムを提供する「トヨクモ株式会社」が共同でオンラインセミナーを開催します。
コラム

フルリモートワーク座談会〜経営者のホントのところ〜

創業時期も従業員規模も大きくは変わらない3社の代表陣に、「リモートワーク(テレワーク)で働く会社を運営する経営者ってどんなことを考えているのか?」包み隠さず本音で話してもらいました!
タイトルとURLをコピーしました