キンコン 「紙がなくなりました」——30店舗・150名の勤怠を、キンコンで“紙使用ほぼゼロ”へ（株式会社YellPharmacy）
株式会社YellPharmacyでは、約30店舗・150名の勤怠を紙とFAXで管理していました。
手書き集計と電卓での確認、本部へのFAX送付という運用は、店舗ごとの多様な働き方と合わず、確認や修正の手間が大きな負担になっていました。
「このままでは回らない」——そう感じたことが見直しのきっかけです。
重視したのは、本部の効率化だけでなく、現場が無理なく続けられること。
自動集計とスマホ打刻を導入し、段階的に全店舗へ展開しました。
その結果、紙はほぼゼロに。
集計時間も3〜4日から約半分に短縮されました。
勤怠管理は、負担のかかる作業から、現場と本部をつなぐ仕組みへと変わりました。
