kincone

〜いよいよ本格スタート！スムーズな社内導入のコツ〜 トライアル検証を経て、いよいよ従業員全体への展開フェーズです。 ここでは、「トライアルでつかんだ運用ルール」や「実際に見つかった改善点」をもとに、安心してスタートできるような導入準備を整えましょう。

～運用テストの仕上げは「締め処理」で確認～ 少人数での試験運用がある程度まわったら、最後は「締日処理」までやってみましょう。 このフェーズでは、勤怠の申請・承認→データ確認→給与連携までの流れを体験します。

～まずはこれだけでOK！最短で運用スタート～ キンコンをスムーズに使い始めるためには、いくつかの「初期設定」が必要です。 この記事では、最低限やっておきたい基本設定4つ＋余裕があれば有給休暇の設定についてご紹介します。

〜まずは“試す”ことから始めるキンコンの導入〜 キンコンのトライアル導入は、スモールステップで始めるのが成功のコツ。 最初から全社に展開するのではなく、まずは2〜3名のチームで試験運用を行うことをおすすめします。

～利用シーン別・4つの打刻スタイルをご紹介～ キンコンでは、業務スタイルに合わせて4つの打刻方法を選ぶことができます。 この記事では、それぞれの特徴・利用イメージ・準備物・メリットをまとめました。

「勤怠管理システムを導入したいけれど、うまく運用できるか不安…」 「実際に使ってみないと、現場に合うかわからない…」 そんな方におすすめしたいのが、無料トライアルの活用です。 今回は、勤怠管理システムの導入前に無料トライアルを活用すべき理由と、トライアル期間中にチェックすべきポイント、さらにキンコンのトライアルのメリットをご紹介します。

クラウド型勤怠管理システムを導入する際、機能や料金だけでなく「導入後のサポート体制」までしっかり確認していますか？実は、多くの企業が「導入までは順調だったのに、運用でつまずいた」という課題に直面しています。 本記事では、勤怠管理システム導入後のサポート体制の重要性と、実際に手厚いサポートで定評のある「キンコン」のサポート内容について詳しく解説します。

リモートワークや外回りの多い働き方に対応するために、モバイル対応の勤怠管理システムの活用が必須です。スマホから簡単に打刻ができ、GPS機能を活用すれば正確な勤怠管理も可能になります。 この記事ではモバイル対応勤怠管理システムの利点とおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。

キンコンを使ううえでよくあるご相談のひとつが、「申請機能ってONにするべき？OFFにするべき？」という設定方針の決定です。 申請機能のON／OFFは、利用スタイルや管理体制に大きく関わるポイント。この記事では、判断に役立つ視点やメリット・デメリットを整理してご紹介します！