導入事例紹介

キンコン

「紙のタイムカードには戻りたくない」──キンコン導入で勤怠管理の工数を大幅削減し、多様な働き方も実現(弁護士法人平井法律事務所)

弁護士法人 平井法律事務所様では、紙のタイムカードとExcelによる勤怠管理に手間がかかり、月末業務の負担が大きいことが課題でした。そこで「キンコン」を導入し、ICカード打刻や自動集計による勤怠管理のデジタル化を実現。多様な働き方にも対応できる仕組みが整い、工数削減と勤務状況の“見える化”が大きく進みました。「紙にはもう戻れない」と実感されるほど、業務効率と働きやすさが向上された事例です。
キンコン

訪問看護の働き方に合わせた勤怠改革― キンコンとkintoneで複雑さを解消し、紙の出勤簿から解放され安心して月末を迎える仕組みに(ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東)

訪問先や拠点が複数に分かれ、直行直帰も多い訪問看護の現場では、紙による勤怠管理は煩雑で照合作業にも大きな負担がかかっていました。ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東様は、「キンコン」とkintoneを組み合わせ、自社の働き方に合った柔軟な勤怠管理体制を構築。出退勤や手当の管理を効率化し、月末業務の負担軽減と安心して働ける環境づくりを実現した事例です。
キンコン

テスト運用を重ね、現場に寄り添う勤怠管理を実現ー事務作業1日分削減に成功(株式会社オカヤ)

突発的な現場対応や休日出勤が日常的に発生する設備メンテナンス業において、正確かつ柔軟な勤怠管理の仕組みを構築することは容易ではありません。株式会社オカヤ様は、勤怠管理ツール「キンコン」とkintoneを組み合わせた独自の運用スタイルを確立。テスト運用を重ねながら現場に寄り添う形で勤怠管理を改善し、事務作業の大幅削減と社員の働きやすさを実現しました。 現場の働き方に寄り添ったキンコンとkintone連携の活用例としてみていただきたい事例です。
キンコン

キンコンで小売店舗とフランチャイズ店舗の勤怠管理と脱Excelに成功(株式会社ナカガワ)

株式会社ナカガワは、地元に根ざした小売業やフランチャイズ事業を手掛ける会社です。複数拠点での勤怠管理に課題を感じ、アナログのタイムカードからの脱却を図るため、勤怠管理ツール「キンコン」を導入しました。業態が異なる店舗で、社員やパートアルバイトなど就業形態も複数ある中でのキンコンの活用方法をお聞きできました。
キンコン

勤怠データをフル活用!kintoneで建設業の工数管理と原価計算を実現(株式会社ティーズブレイン)

株式会社ティーズブレインは、オフィスブランディングデザイン設計や人材紹介業、企業研修など多岐にわたる事業を展開する企業です。今回、勤怠管理ツールのキンコンを導入し、管理者の設定工数を削減するとともに、kintoneとの連携で勤怠データを応用的に活用することに成功しました。これにより、工数管理や原価計算までkitnoneを中心とした一元管理が実現し、業務改善が進んでいます。この記事では、同社がどのようにキンコンとkintoneを活用し、効率化とデータ活用を行っているかご紹介します。
キンコン

タイムカードからキンコンへ乗り換え!工事業界の勤怠管理で脱Excel(大鎌電気株式会社)

大鎌電気株式会社は、1945年創業の老舗電気工事会社です。「百年後の笑顔を照らすエネルギー・ソリューション企業」をスローガンに掲げ、函館を中心とする道南エリアで年間約400件を超える工事実績を持ちます。長年公共工事を中心に事業を展開してきましたが、近年では民間企業向けの省エネ事業や一般家庭向けの事業を開始するなど、事業の幅を広げています。本事例では、同社がタイムカードからキンコンへ移行し、勤怠管理のDX化を実現したプロセスをご紹介します。
キンコン

キンコン×kintoneで従業員の幸せと安全第一の勤怠管理に挑戦!(有限会社 亀井工業)

有限会社亀井工業は、広島県呉市に本社を構え、広島市内にて大型重機の配管業務を行う企業です。 以前は紙の出勤簿を使い、月末にExcelへ転記していましたが、記入ミスや確認作業に多くの手間がかかっていました。また、有給休暇の申請が口頭や電話で行われ、取得率が低い問題もありました。キンコン導入後は、簡単でシンプルな有給休暇取得の実現と、kintone連携により、勤怠データの自動集計を実現されました。安全に対して気を抜くと危険な現場に変化する業務だからこそ、従業員の労働環境を何より大切に考えられている(代表取締役社長)大成氏にお話を伺いました。
キンコン

決め手はkintone連携!社労士法人の勤怠管理をキンコンが劇的改善(はぎの社会保険労務士法人)

千葉県を拠点に活動するはぎの社会保険労務士法人では、140社を超える顧問先企業の労務管理のサポートを行っています。近年では自社のDX化にも積極的に取り組んでおり、多様な働き方に対応しつつ、業務効率を向上させるための施策を実施しています。かつてはExcelによる手作業で勤怠管理を行なっていた同社ですが、現在はキンコンを採用し効率的で運用しやすい仕組みになっています。システム導入をリードした舘氏は「数ある勤怠管理システムの中からキンコンを選んだ決め手はkintoneとの連携が可能であった点」と話します。 本事例では社労士事務所ならではの視点から、キンコンとkintoneを活用した勤怠管理の取り組みと、その導入プロセスや効果についてご紹介します。
キンコン

フルフレックス、週休3日制の自由な働き方に寄り添う勤怠管理とは?(株式会社アジャイルウェア)

株式会社アジャイウェアは、従業員の働き方を重視し、ウェルビーイング経営を推進しています。従業員の働き方をサポートし、Excelでの勤怠管理の手間を省くために勤怠管理システム「キンコン」を導入しました。さらに、キンコンはSlackと連携しており、リアルタイムでの打刻と勤怠記録が簡単に行えます。また、ラベル機能や会社カレンダーなどの基本機能を活用して、会社の施策を柔軟に反映させ、フレックスタイムや週休3日制の自由な働き方を実現しています。今回は、人事部門およびChief Well-being Officerである岡田氏に、キンコンの活用方法とその効果についてお伺いしました。この事例は、働き方改革を検討している企業担当者に読んでいただきたい事例です。
キンコン

キンコンとkintone連携で簡単に勤務状況の可視化・最適化が可能に!(株式会社ゼロスタート)

建設・エクステリアなどの建設業を主軸としながら、同時にDXシステムの導入サービスも提供している株式会社ゼロスタートですが、今まで勤怠管理はシステム化されておらず、手入力での管理でした。業界柄DX化が難しい状況の中で、キンコンのSlack打刻とkintone連携の活用で稼働状況の可視化とコミュニケーション活性化に成功しました。今回は導入に中心的に関わり、社内のDX化推進に大きく貢献された情報システム担当のお立場である阿部氏にお話をお伺いしました。特にキンコンとkintone連携の具体的な利用方法や社内浸透の工夫について、kintone連携を検討している企業担当の方へ読んでいただきたい事例です。