株式会社ティーズブレインは、オフィスブランディングデザイン設計や人材紹介業、企業研修など多岐にわたる事業を展開する企業です。今回、勤怠管理ツールのキンコンを導入し、管理者の設定工数を削減するとともに、kintoneとの連携で勤怠データを応用的に活用することに成功しました。これにより、工数管理や原価計算までkitnoneを中心とした一元管理が実現し、業務改善が進んでいます。この記事では、同社がどのようにキンコンとkintoneを活用し、効率化とデータ活用を行っているかご紹介します。

千葉県を拠点に活動するはぎの社会保険労務士法人では、140社を超える顧問先企業の労務管理のサポートを行っています。近年では自社のDX化にも積極的に取り組んでおり、多様な働き方に対応しつつ、業務効率を向上させるための施策を実施しています。かつてはExcelによる手作業で勤怠管理を行なっていた同社ですが、現在はキンコンを採用し効率的で運用しやすい仕組みになっています。システム導入をリードした舘氏は「数ある勤怠管理システムの中からキンコンを選んだ決め手はkintoneとの連携が可能であった点」と話します。 本事例では社労士事務所ならではの視点から、キンコンとkintoneを活用した勤怠管理の取り組みと、その導入プロセスや効果についてご紹介します。