働き方

ソウルウェアは東京（池袋）に本社を置いていますが全国各地に社員がおり、全員が自宅からフルリモート勤務をしています。なかなか顔を合わせる機会がない中で、普段からコミュニケーションの方法を模索しているのですが今回は、一部の社員で”プレ”シャッフルランチをやってみたのでその内容をまとめます。

ソウルウェアに新たに人事・総務などのバックオフィスを中心にサポートしてくれるメンバーが加わりました！バックオフィスのスペシャリスト、河内さんへインタビューです！

シードステージだからといって、労働基準法が適用外、というわけではありません。とくに働き方改革によって、長時間労働への取り締まりが強まった今、違法な状態で働き続けることはかえって企業のリスクを高めます。 今回は知らず知らずのうちに違法な働き方にならないように、労働時間について理解を深めます。

ベンチャー企業向け、人事労務関係の基礎から学ぶコラム第3弾。 今回は採用を決めた後、どんな書類を用意して手続きを進めたらいいのかを解説していきます。

ベンチャー企業は、採用にかけるコスト・採用した人材が組織にもたらす影響を考えると慎重に計画しなければいけません。 この記事では採用活動で気を付けたい法律、労務上の考え方を解説したいと思います。

ソウルウェアは本日12月3日で創業から9年目に入りました。改めて、この一年の振り返りと9年目の姿を私、代表吉田の目線で書いてみようと思います。